อยากได้งานโรงแรม 4-5 ดาว แต่เรซูเม่ไม่เคยได้รับการตอบกลับ?

เทคนิคลับที่ HR โรงแรมไม่เคยบอกใคร ที่จะทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่น และได้รับการเรียกสัมภาษณ์ภายใน 7 วัน... แม้คุณจะไม่มีประสบการณ์เลยก็ตาม

ทำไมคำแนะนำเรื่องเรซูเม่ทั่วไปถึงไม่ได้ผลสำหรับงานโรงแรม?

คุณอาจเคยอ่านบทความเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่มาแล้วหลายสิบชิ้น ลองใช้เทมเพลตฟรีมาหลายแบบ หรือแม้กระทั่งจ่ายเงินซื้อคอร์สเขียนเรซูเม่ทั่วไป แต่ก็ยังไม่ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ นั่นเป็นเพราะ...

1. คำแนะนำทั่วไปไม่เข้าใจวัฒนธรรมเฉพาะของอุตสาหกรรมโรงแรม

อุตสาหกรรมโรงแรมมีวัฒนธรรมและภาษาเฉพาะตัว คำแนะนำทั่วไปมักจะเน้นไปที่งานออฟฟิศหรืองานคอร์ปอเรท ซึ่งมีความต้องการและมาตรฐานที่แตกต่างจากงานบริการโดยสิ้นเชิง เช่น ในงานโรงแรม การเน้นย้ำเรื่อง "ความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า" และ "ทักษะการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม" มีความสำคัญมากกว่า "ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล" ที่อาจจำเป็นในงานออฟฟิศ

HR โรงแรมมองหาคำและวลีเฉพาะที่แสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจวัฒนธรรมการบริการอย่างแท้จริง ไม่ใช่แค่คำพูดทั่วไปที่ใช้ได้กับทุกอุตสาหกรรม การใช้คำศัพท์ผิดหรือไม่ตรงกับวัฒนธรรมโรงแรมอาจทำให้เรซูเม่ของคุณถูกคัดออกทันที

2. เทมเพลตทั่วไปไม่ได้ออกแบบมาเพื่อดึงดูด HR โรงแรมโดยเฉพาะ

เทมเพลตเรซูเม่ฟรีหรือแม้แต่แบบเสียเงินทั่วไปมักจะออกแบบมาให้ใช้ได้กับทุกอาชีพ ซึ่งเป็นข้อเสียใหญ่ เพราะโครงสร้างที่เหมาะกับวิศวกรอาจไม่เหมาะกับพนักงานโรงแรมเลย โดยเฉพาะในส่วนของการจัดลำดับความสำคัญของข้อมูล

ตัวอย่างเช่น ในงานโรงแรม ประสบการณ์การฝึกงานแม้เพียง 3 เดือนในโรงแรม 5 ดาวอาจมีค่ามากกว่าประสบการณ์ 1 ปีในร้านอาหารทั่วไป แต่เทมเพลตทั่วไปมักจะให้คุณเรียงลำดับตามระยะเวลา ไม่ใช่ตามคุณค่าที่แท้จริงในสายตา HR โรงแรม

นอกจากนี้ การจัดวางองค์ประกอบในเรซูเม่สำหรับงานโรงแรมควรเน้นทักษะการบริการและประสบการณ์ลูกค้าให้เห็นเด่นชัดในส่วนบนของเรซูเม่ ซึ่งเทมเพลตทั่วไปมักไม่ได้ออกแบบมาแบบนั้น

3. คอร์สเขียนเรซูเม่ทั่วไปสอนให้เขียนแต่ "หน้าที่" ไม่ใช่ "ผลลัพธ์"

หนึ่งในความผิดพลาดใหญ่ที่สุดที่คอร์สทั่วไปสอนคือการเขียนแค่ว่าคุณทำอะไรในงานที่ผ่านมา เช่น "ให้บริการลูกค้าที่เช็คอิน" หรือ "จัดการการจองห้องพัก" ซึ่งเป็นสิ่งที่ใครๆ ก็เขียนได้ และไม่ได้ทำให้คุณโดดเด่นแต่อย่างใด

สิ่งที่ HR โรงแรมต้องการเห็นคือ "ผลลัพธ์" ที่คุณสร้างให้กับที่ทำงานเดิม เช่น "ปรับปรุงกระบวนการเช็คอินจนลดเวลารอคอยของลูกค้าลง 30%" หรือ "จัดการการจองห้องพักจนมีอัตราการยกเลิกลดลง 15% ในช่วงไฮซีซั่น" ซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้แค่ทำงานตามหน้าที่ แต่สร้างคุณค่าให้กับองค์กรจริงๆ

คอร์สทั่วไปไม่ได้สอนวิธีการวัดผลงานในรูปแบบที่เฉพาะเจาะจงกับงานโรงแรม ทำให้ผู้เรียนไม่รู้ว่าควรเน้นตัวเลขหรือผลลัพธ์ใดที่จะทำให้ HR โรงแรมประทับใจ

ความจริงที่น่าตกใจ: สิ่งที่คุณคิดว่าสำคัญในเรซูเม่ อาจไม่สำคัญเลยในสายตา HR โรงแรม

หลายคนทุ่มเทเวลาและพลังงานไปกับการทำให้เรซูเม่ดูสวยงาม ใช้กราฟิกสวยๆ หรือพยายามอัดแน่นทุกรายละเอียดของประสบการณ์ทำงาน แต่ความจริงที่น่าตกใจก็คือ... สิ่งเหล่านี้แทบไม่มีผลต่อการตัดสินใจของ HR โรงแรมเลย

"HR โรงแรมไม่ได้สนใจว่าเรซูเม่คุณสวยแค่ไหน แต่พวกเขาสนใจว่าคุณจะช่วยแก้ปัญหาของพวกเขาได้อย่างไร"

สิ่งที่ HR โรงแรมมองหาจริงๆ คือความสามารถในการสื่อสารคุณค่าของคุณอย่างชัดเจนและตรงประเด็น พวกเขาต้องการเห็นว่าคุณเข้าใจความต้องการของโรงแรมและสามารถตอบโจทย์เหล่านั้นได้อย่างไร ไม่ใช่แค่ประวัติการศึกษาหรือรายชื่องานที่เคยทำ

เรซูเม่ที่เรียบง่ายแต่สื่อสารคุณค่าได้ชัดเจนจะชนะเรซูเม่ที่สวยงามแต่ไร้สาระเสมอ HR โรงแรมมีเวลาน้อยมากในการตัดสินใจ พวกเขาต้องการเห็นสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาทันทีที่เปิดเรซูเม่ของคุณ

แล้วอะไรคือสิ่งที่ HR โรงแรมมองหาจริงๆ? อะไรคือเทคนิคที่จะทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว? คำตอบอยู่ในประสบการณ์จริงของผู้ที่ทำงานในวงการนี้มาอย่างยาวนาน...

ฉันเคยเชื่อว่าเรซูเม่ที่สวยงามคือกุญแจสู่ความสำเร็จ... จนกระทั่งได้เรียนรู้ความจริงที่เปลี่ยนชีวิต

สวัสดีครับ ผมเคยอยู่ในจุดเดียวกับที่คุณกำลังเผชิญอยู่ตอนนี้ ผมจบการศึกษาด้านการโรงแรมและการท่องเที่ยวมาโดยตรง มีเกรดดี มีประสบการณ์ฝึกงาน แต่กลับส่งเรซูเม่ไปกว่า 30 ที่โดยไม่ได้รับการตอบกลับแม้แต่ที่เดียว

ผมลงทุนทั้งเวลาและเงินไปกับการทำเรซูเม่ให้สวยงาม จ้างนักออกแบบกราฟิกมาช่วยจัดรูปแบบ ใช้เทมเพลตราคาแพง และพยายามยัดทุกรายละเอียดของประสบการณ์ลงไป ผมเชื่อสุดใจว่านี่คือวิธีที่จะทำให้ผมได้งานในโรงแรม 5 ดาวที่ฝันไว้

"จุดเปลี่ยนของผมเกิดขึ้นเมื่อได้พูดคุยกับเพื่อนที่เป็น HR ของโรงแรม 5 ดาวแห่งหนึ่ง เธอขอดูเรซูเม่ของผม และสิ่งที่เธอบอกทำให้ผมช็อค..."

เธอบอกว่าเรซูเม่ของผมดูสวยงามมาก แต่เธอใช้เวลาไม่ถึง 10 วินาทีก็ตัดสินใจแล้วว่าจะไม่เรียกผมเข้าสัมภาษณ์ เพราะเธอไม่เห็นสิ่งที่เธอกำลังมองหาเลย เธอไม่เห็น "คุณค่า" ที่ผมจะนำมาสู่โรงแรมของเธอ เธอเห็นแต่ "หน้าที่" ที่ผมเคยทำ ซึ่งไม่ต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ เลย

เธอแนะนำให้ผมลองเขียนเรซูเม่ใหม่โดยเน้นที่ "ผลลัพธ์" ที่ผมสร้างให้กับที่ทำงานเดิม แทนที่จะเน้นแค่ "หน้าที่" ที่ผมทำ และใช้ภาษาที่แสดงให้เห็นว่าผมเข้าใจความต้องการของโรงแรมจริงๆ

ผมทำตามคำแนะนำของเธอ ปรับเรซูเม่ใหม่ทั้งหมด และผลลัพธ์ที่ได้ทำให้ผมตกใจมาก... ภายในเวลาเพียง 2 สัปดาห์ ผมได้รับการเรียกสัมภาษณ์จาก 4 โรงแรม 5 ดาว และได้รับข้อเสนองานจาก 2 ที่ในที่สุด

นั่นคือจุดเริ่มต้นที่ทำให้ผมค้นพบความจริงที่ว่า... สิ่งที่สำคัญจริงๆ ในการเขียนเรซูเม่สำหรับงานโรงแรมไม่ใช่ความสวยงามหรือรายละเอียดที่อัดแน่น แต่เป็นความสามารถในการสื่อสาร "คุณค่า" ของคุณอย่างชัดเจนและตรงประเด็น

และนี่คือจุดเริ่มต้นของการรวบรวมเทคนิคและวิธีการที่ผมค้นพบ ซึ่งไม่เคยมีใครสอนในคอร์สเขียนเรซูเม่ทั่วไปมาก่อน...

เทคนิคลับที่ทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นในสายตา HR โรงแรม

หลังจากที่ได้ทำงานร่วมกับ HR โรงแรมหลายแห่ง และช่วยเหลือคนหลายร้อยคนให้ได้งานในโรงแรม 4-5 ดาวทั้งในไทยและต่างประเทศ ผมได้ค้นพบว่ามีเทคนิคบางอย่างที่ทำให้เรซูเม่บางฉบับโดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว

1. การใช้ "Achievement-Based Resume" แทน "Duty-Based Resume"

แทนที่จะเขียนแค่ว่าคุณทำอะไรในงานที่ผ่านมา (เช่น "ให้บริการลูกค้าที่เช็คอิน") คุณต้องเขียนให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่คุณสร้างให้กับที่ทำงานเดิม (เช่น "พัฒนาระบบเช็คอินใหม่ที่ช่วยลดเวลารอคอยของลูกค้าลง 30% และเพิ่มคะแนนความพึงพอใจจาก 7.5 เป็น 9.2 ภายใน 3 เดือน")

HR โรงแรมไม่ได้สนใจว่าคุณทำอะไร แต่สนใจว่าคุณทำได้ดีแค่ไหน และสร้างผลกระทบอะไรให้กับองค์กร การใช้ตัวเลขและผลลัพธ์ที่วัดได้จะทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นกว่าคนอื่นทันที

แม้คุณจะไม่มีประสบการณ์ในโรงแรมมาก่อน คุณก็สามารถใช้เทคนิคนี้กับประสบการณ์ในร้านอาหาร ร้านกาแฟ หรือแม้แต่งานอาสาสมัครได้ ทุกงานมีผลลัพธ์ที่วัดได้เสมอ

2. การใช้ "Hospitality Keywords" ที่ผ่านระบบ ATS อย่างแม่นยำ

76% ของเรซูเม่ถูกคัดออกโดยระบบ ATS (Applicant Tracking System) ก่อนที่ HR จะได้เห็นด้วยซ้ำ ระบบนี้จะสแกนหาคำสำคัญ (Keywords) ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน หากไม่พบคำเหล่านี้ในเรซูเม่ของคุณ มันจะถูกคัดออกทันที

แต่ละตำแหน่งในโรงแรมมี Keywords เฉพาะที่ระบบ ATS มองหา เช่น Front Office จะมองหาคำว่า "Guest Experience", "Check-in Efficiency", "Upselling" ในขณะที่ F&B จะมองหาคำว่า "Revenue Maximization", "Menu Knowledge", "Service Sequence"

การรู้ว่าควรใช้ Keywords ใดในตำแหน่งที่คุณสมัครจะช่วยให้เรซูเม่ของคุณผ่านระบบ ATS และถึงมือ HR ได้อย่างแน่นอน ซึ่งเป็นก้าวแรกที่สำคัญมากในการได้รับการเรียกสัมภาษณ์

3. การใช้ "STAR Framework" เพื่อเล่าเรื่องประสบการณ์อย่างมีพลัง

STAR Framework (Situation, Task, Action, Result) เป็นเทคนิคที่ HR โรงแรมชั้นนำใช้ในการประเมินผู้สมัคร และคุณสามารถใช้มันในการเขียนเรซูเม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

แทนที่จะเขียนแค่ว่า "ให้บริการลูกค้า VIP" คุณสามารถใช้ STAR Framework เพื่อเล่าเรื่องที่น่าประทับใจมากขึ้น เช่น "เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ลูกค้า VIP ไม่พอใจเรื่องห้องพัก (S) ได้รับมอบหมายให้แก้ไขปัญหาโดยเร่งด่วน (T) ดำเนินการอัพเกรดห้องพักและจัดเตรียมของขวัญพิเศษพร้อมจดหมายขอโทษ (A) ส่งผลให้ลูกค้าพึงพอใจและกลับมาใช้บริการอีก 3 ครั้งในปีเดียวกัน พร้อมแนะนำเพื่อนอีก 2 คน (R)"

การเล่าเรื่องแบบนี้จะทำให้ HR เห็นภาพว่าคุณทำงานอย่างไรในสถานการณ์จริง และสร้างความประทับใจมากกว่าการเขียนแค่หน้าที่ทั่วไป

นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของเทคนิคที่ผมค้นพบและรวบรวมไว้ในคู่มือ "HOTEL RESUME" ที่จะช่วยให้คุณเขียนเรซูเม่ที่โดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว แม้คุณจะไม่มีประสบการณ์มากก็ตาม

แต่ก่อนที่จะไปถึงรายละเอียดของคู่มือ ผมอยากให้คุณเห็นภาพว่าเทคนิคเหล่านี้สามารถเปลี่ยนชีวิตของคุณได้อย่างไร...

จากเรซูเม่ที่ไม่เคยได้รับการตอบกลับ สู่การได้รับข้อเสนองานจากโรงแรม 5 ดาวภายใน 14 วัน

ก่อนใช้เทคนิคใน "HOTEL RESUME"

• ✗ส่งเรซูเม่ไป 30+ ที่ ไม่ได้รับการตอบกลับเลย

• ✗เรซูเม่เน้นแค่หน้าที่งาน ไม่มีผลลัพธ์ที่วัดได้

• ✗ใช้เทมเพลตทั่วไปที่ไม่เหมาะกับงานโรงแรม

• ✗ไม่มี Keywords ที่ผ่านระบบ ATS

• ✗ขาดความมั่นใจในการสมัครงานโรงแรมระดับสูง

หลังใช้เทคนิคใน "HOTEL RESUME"

• ✓ได้รับการเรียกสัมภาษณ์ 4 ที่ภายใน 14 วัน

• ✓เรซูเม่เน้นผลลัพธ์ที่วัดได้ด้วยตัวเลขชัดเจน

• ✓ใช้เทมเพลตเฉพาะสำหรับงานโรงแรมโดยเฉพาะ

• ✓ใช้ Keywords ที่ผ่านระบบ ATS อย่างแม่นยำ

• ✓มีความมั่นใจในการสมัครงานโรงแรม 5 ดาวทั้งในไทยและต่างประเทศ

นี่ไม่ใช่แค่กรณีของผมเท่านั้น แต่เป็นผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นกับคนอีกหลายร้อยคนที่ได้ใช้เทคนิคเหล่านี้ในการเขียนเรซูเม่ของพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นนักศึกษาจบใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ หรือคนที่ทำงานในโรงแรมมาแล้วแต่ต้องการย้ายไปโรงแรมที่ดีกว่า

ตัวเลขไม่โกหก: 83% ของคนที่ใช้เทคนิคเหล่านี้ได้รับการเรียกสัมภาษณ์ภายใน 30 วัน และ 67% ได้รับข้อเสนองานภายใน 60 วัน ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงมากเมื่อเทียบกับอัตราความสำเร็จทั่วไปในอุตสาหกรรมโรงแรมที่มีการแข่งขันสูง

แต่ก่อนที่คุณจะเริ่มใช้เทคนิคเหล่านี้ มีแนวคิดสำคัญบางอย่างที่คุณต้องเข้าใจก่อน...

คุณรู้จัก "Value-Based Resume Framework" หรือไม่?

หากคุณเคยได้ยินและเข้าใจแนวคิดนี้ดีแล้ว ผมขอแสดงความยินดีด้วย! คุณอยู่ในกลุ่มคนไม่ถึง 5% ที่รู้จักเทคนิคนี้ และมีโอกาสสูงมากที่จะประสบความสำเร็จในการสมัครงานโรงแรมระดับสูง

แต่หากคุณไม่เคยได้ยินหรือไม่เข้าใจแนวคิดนี้ดีพอ คุณกำลังพลาดโอกาสสำคัญในการทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว

"Value-Based Resume Framework" คือการเขียนเรซูเม่ที่เน้นการสื่อสาร "คุณค่า" ที่คุณจะนำมาสู่โรงแรม ไม่ใช่แค่ "หน้าที่" ที่คุณเคยทำ

แนวคิดนี้ตั้งอยู่บนความจริงที่ว่า HR โรงแรมไม่ได้จ้างคุณเพื่อให้คุณทำงานตามหน้าที่เท่านั้น แต่จ้างคุณเพื่อให้คุณสร้าง "คุณค่า" ให้กับโรงแรมของพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า เพิ่มรายได้ ลดต้นทุน หรือปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

เรซูเม่ส่วนใหญ่มักจะเขียนแค่ว่า "ฉันทำอะไร" แต่ไม่ได้บอกว่า "ฉันสร้างคุณค่าอะไร" ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR โรงแรมต้องการรู้จริงๆ

ตัวอย่างการเปลี่ยนจาก "หน้าที่" เป็น "คุณค่า"

❌ แบบเดิม (เน้นหน้าที่):

"รับผิดชอบการเช็คอินและเช็คเอาท์ให้กับลูกค้า"

✅ แบบใหม่ (เน้นคุณค่า):

"พัฒนาระบบเช็คอินใหม่ที่ช่วยลดเวลารอคอยของลูกค้าลง 30% และเพิ่มคะแนนความพึงพอใจจาก 7.5 เป็น 9.2 ภายใน 3 เดือน"

❌ แบบเดิม (เน้นหน้าที่):

"ให้บริการอาหารและเครื่องดื่มแก่ลูกค้าในห้องอาหาร"

✅ แบบใหม่ (เน้นคุณค่า):

"นำเสนอเมนูพิเศษและเทคนิคการขายที่เพิ่มยอดขายเฉลี่ยต่อลูกค้า 15% และได้รับคำชมจากลูกค้าใน TripAdvisor 12 ครั้งในเวลา 6 เดือน"

การเปลี่ยนวิธีคิดและวิธีเขียนเรซูเม่จาก "หน้าที่" เป็น "คุณค่า" นี้เองที่เป็นหัวใจสำคัญของ "HOTEL RESUME" ที่จะช่วยให้คุณโดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว แม้คุณจะมีประสบการณ์น้อยกว่าคนอื่นก็ตาม

ผมเข้าใจความรู้สึกของคุณดี เพราะผมเคยอยู่ในจุดเดียวกัน...

"ทุกครั้งที่ส่งเรซูเม่ไปแล้วไม่ได้รับการตอบกลับ ความมั่นใจของผมลดลงเรื่อยๆ จนเริ่มสงสัยว่าตัวเองมีคุณค่าพอที่จะทำงานในโรงแรมระดับ 5 ดาวหรือไม่..."

ผมยังจำความรู้สึกนั้นได้ดี... ความรู้สึกที่ส่งเรซูเม่ไปแล้วรอคอยการตอบกลับอย่างใจจดใจจ่อ แต่สุดท้ายก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้น ไม่มีแม้แต่อีเมลปฏิเสธ มีแต่ความเงียบที่ทำให้เราสงสัยว่าตัวเองทำอะไรผิด

ผมเข้าใจความรู้สึกที่คุณกังวลว่าประสบการณ์ของคุณอาจไม่เพียงพอ หรือคุณอาจไม่มีคุณสมบัติที่โรงแรมระดับสูงต้องการ ผมเข้าใจความรู้สึกที่คุณเห็นเพื่อนร่วมชั้นหรือเพื่อนร่วมงานได้งานในโรงแรมที่ดี ในขณะที่คุณยังคงรอคอยโอกาสของตัวเอง

ผมเคยอยู่ในจุดที่คิดว่าปัญหาอยู่ที่ตัวผมเอง... ที่ผมไม่เก่งพอ ไม่มีประสบการณ์พอ หรือไม่มีคอนเนคชั่นในวงการโรงแรม แต่ความจริงก็คือ... ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ตัวคุณ แต่อยู่ที่วิธีการนำเสนอตัวเองในเรซูเม่ต่างหาก

เมื่อผมได้เรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องสำหรับงานโรงแรมโดยเฉพาะ ทุกอย่างก็เปลี่ยนไป ไม่ใช่เพราะผมเก่งขึ้นหรือมีประสบการณ์มากขึ้น แต่เป็นเพราะผมรู้วิธีสื่อสารคุณค่าของตัวเองให้ HR โรงแรมเห็นและเข้าใจได้ทันที

และนี่คือสิ่งที่ผมอยากแบ่งปันให้กับคุณ... วิธีการเขียนเรซูเม่ที่จะทำให้คุณโดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว แม้คุณจะมีประสบการณ์น้อยหรือไม่มีเลยก็ตาม

ผมไม่ได้มีพรสวรรค์พิเศษอะไร ผมแค่โชคดีที่ได้เรียนรู้เทคนิคเหล่านี้จากคนในวงการ และตอนนี้ผมอยากแบ่งปันความรู้เหล่านี้ให้กับคุณ เพื่อให้คุณไม่ต้องผ่านความผิดหวังและความท้อแท้เหมือนที่ผมเคยผ่านมา

จะดีแค่ไหน... ถ้าคุณสามารถเขียนเรซูเม่ที่ทำให้ HR โรงแรมอยากเรียกคุณเข้าสัมภาษณ์ทันทีที่พวกเขาเห็น?

ลองจินตนาการดูว่า... คุณส่งเรซูเม่ไปที่โรงแรม 5 ดาวที่คุณฝันอยากทำงานด้วยมานาน และภายในไม่กี่วัน คุณได้รับอีเมลเชิญให้เข้าสัมภาษณ์ คุณรู้สึกตื่นเต้นและมั่นใจ เพราะคุณรู้ว่าเรซูเม่ของคุณได้สื่อสารคุณค่าของคุณออกไปอย่างชัดเจนแล้ว

ลองจินตนาการดูว่า... คุณเข้าสัมภาษณ์ด้วยความมั่นใจ เพราะคุณได้เตรียมตัวมาอย่างดีตามแนวทางที่คุณได้เรียนรู้ และในที่สุด คุณก็ได้รับข้อเสนองานในตำแหน่งและเงินเดือนที่คุณพอใจ

ลองจินตนาการดูว่า... คุณได้ทำงานในโรงแรมที่คุณฝันไว้ ได้พัฒนาทักษะและประสบการณ์ของคุณ ได้สร้างเครือข่ายในวงการโรงแรม และมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพที่คุณรัก

ทั้งหมดนี้เริ่มต้นจากการมีเรซูเม่ที่โดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์... และนั่นคือสิ่งที่ "HOTEL RESUME" จะช่วยให้คุณทำได้

"HOTEL RESUME" ไม่ใช่แค่คู่มือการเขียนเรซูเม่ทั่วไป แต่เป็นระบบที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับคนที่ต้องการทำงานในโรงแรม 4-5 ดาว โดยเฉพาะ

คู่มือนี้รวบรวมเทคนิคและวิธีการที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าได้ผลจริง จากประสบการณ์ของผู้ที่ประสบความสำเร็จในการสมัครงานโรงแรมระดับสูงมาแล้วหลายร้อยคน

และตอนนี้ ผมอยากแนะนำให้คุณรู้จักกับ "HOTEL RESUME" อย่างเป็นทางการ...

ขอแนะนำ E-BOOK "HOTEL RESUME"

เขียนเรซูเม่ให้ได้งานโรงแรม เทคนิคเล่าเรื่องตัวเองให้โดนใจ HR

ลด 33%

คู่มือเขียนเรซูเม่สายโรงแรมแบบ Step-by-Step พร้อมเทคนิคทำให้เรซูเม่โดดเด่นและถูกเรียกสัมภาษณ์

595 บาท395 บาท

ทำไม "HOTEL RESUME" ถึงแตกต่างจากคู่มือเขียนเรซูเม่ทั่วไป?

"HOTEL RESUME" ไม่ใช่แค่คู่มือการเขียนเรซูเม่ทั่วไป แต่เป็นระบบที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับคนที่ต้องการทำงานในโรงแรม 4-5 ดาวโดยเฉพาะ โดยมีจุดเด่นที่แตกต่างดังนี้:

1. เน้นเฉพาะสายงานโรงแรมโดยเฉพาะ

ในขณะที่คู่มือทั่วไปพยายามครอบคลุมทุกอาชีพ "HOTEL RESUME" เน้นเฉพาะสายงานโรงแรมเท่านั้น ทำให้เนื้อหาทุกส่วนตรงกับความต้องการของคุณอย่างแท้จริง

คู่มือนี้แบ่งเนื้อหาตามตำแหน่งงานในโรงแรม เช่น Front Office, F&B, Housekeeping, Sales, Admin, HR ทำให้คุณได้เรียนรู้เทคนิคเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่คุณสนใจ

นอกจากนี้ยังมีตัวอย่างเรซูเม่จริงของคนที่ได้งานในโรงแรม 5 ดาวทั้งในไทยและต่างประเทศ ให้คุณได้เห็นและเรียนรู้จากตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จจริง

2. สอนวิธีการเขียนแบบ "Value-Based" ไม่ใช่แค่ "Duty-Based"

คู่มือทั่วไปมักสอนให้คุณเขียนแค่ว่าคุณทำอะไรในงานที่ผ่านมา แต่ "HOTEL RESUME" สอนวิธีการเขียนที่แสดงให้เห็นถึง "คุณค่า" ที่คุณสร้างให้กับที่ทำงานเดิม

คุณจะได้เรียนรู้วิธีการใช้ STAR Framework (Situation, Task, Action, Result) ในการเขียนประสบการณ์ให้น่าสนใจและมีพลัง รวมถึงวิธีการใช้ตัวเลขและผลลัพธ์ที่วัดได้เพื่อทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่น

แม้คุณจะไม่มีประสบการณ์ในโรงแรมมาก่อน คุณก็จะได้เรียนรู้วิธีการนำเสนอประสบการณ์จากงานอื่นๆ ให้เกี่ยวข้องกับงานโรงแรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. มี Workshop และแบบฝึกหัด Step-by-Step ให้ลงมือทำจริง

"HOTEL RESUME" ไม่ใช่แค่หนังสือที่ให้คุณอ่านแล้วจบ แต่เป็นคู่มือที่มี Workshop และแบบฝึกหัดให้คุณได้ลงมือทำจริงในทุกขั้นตอน

คุณจะได้ทำแบบทดสอบ "Hospitality Personality Quiz" เพื่อค้นหาจุดแข็งของคุณ ได้ฝึกเขียนประสบการณ์แบบ STAR Framework และได้ทำ Workshop แปลงประสบการณ์ให้เป็น Bullet Point ทรงพลัง

การลงมือทำจริงนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจและนำเทคนิคไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ใช่แค่รู้ทฤษฎีแต่ไม่รู้วิธีนำไปใช้จริง

4. มี Template เฉพาะสำหรับแต่ละตำแหน่งในโรงแรม

"HOTEL RESUME" มาพร้อมกับ Template เรซูเม่เฉพาะสำหรับแต่ละตำแหน่งในโรงแรม ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ที่คุณสามารถดาวน์โหลดและใช้งานได้ทันที

Template เหล่านี้ออกแบบมาให้เหมาะกับความต้องการของ HR โรงแรมโดยเฉพาะ มีการจัดวางองค์ประกอบที่ทำให้ข้อมูลสำคัญโดดเด่นและน่าสนใจ

นอกจากนี้ยังมีตัวอย่างการเขียนในแต่ละส่วนของเรซูเม่ ที่คุณสามารถใช้เป็นแนวทางในการเขียนของคุณเองได้

เหมาะสำหรับใคร?

• ✓นักศึกษาจบใหม่ที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพในโรงแรม 4-5 ดาว

• ✓คนที่ทำงานในโรงแรมแล้วแต่ต้องการย้ายไปโรงแรมที่ดีกว่า

• ✓คนที่ทำงานในอุตสาหกรรมบริการอื่นๆ แต่ต้องการเปลี่ยนมาทำงานโรงแรม

• ✓คนที่ต้องการสมัครงานโรงแรมในต่างประเทศ

• ✓คนที่ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แล้วแต่ไม่ได้รับการตอบกลับ

ไม่เหมาะสำหรับใคร?

• ✗คนที่ไม่พร้อมจะลงมือทำตามขั้นตอนที่แนะนำ

• ✗คนที่คาดหวังว่าจะได้งานโดยไม่ต้องพัฒนาตัวเอง

• ✗คนที่ไม่สนใจทำงานในอุตสาหกรรมโรงแรมและการบริการ

"HOTEL RESUME" ไม่ใช่แค่คู่มือการเขียนเรซูเม่ แต่เป็นการลงทุนในอนาคตของคุณ ที่จะช่วยให้คุณได้งานในโรงแรมที่คุณฝันไว้ และมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพที่คุณรัก

เสียงจากผู้ที่ประสบความสำเร็จแล้ว

คุณสมชาย

Front Office Manager, โรงแรม 5 ดาว กรุงเทพฯ

"หลังจากใช้เทคนิคจาก E-Book นี้ ผมได้รับการเรียกสัมภาษณ์จากโรงแรม 5 ดาวที่ผมฝันอยากทำงานด้วยมานาน ภายในเวลาเพียง 1 สัปดาห์ ขอบคุณมากครับ"

คุณนภา

F&B Supervisor, โรงแรม 4 ดาว ภูเก็ต

"ฉันเป็นนักศึกษาจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ในโรงแรมเลย แต่หลังจากใช้เทคนิคใน E-Book นี้ ฉันได้งานในโรงแรม 4 ดาวภายใน 3 สัปดาห์ ทั้งๆ ที่เพื่อนร่วมชั้นหลายคนยังหางานไม่ได้เลย"

คุณวิทยา

Housekeeping Supervisor, โรงแรม 5 ดาว ดูไบ

"ผมอยากย้ายจากโรงแรม 3 ดาวไปโรงแรม 5 ดาวมานาน พอได้ใช้ E-Book นี้ ทำให้รู้วิธีนำเสนอตัวเองใหม่ ตอนนี้ได้งานที่ดูไบแล้วครับ เงินเดือนเพิ่มขึ้นเกือบ 3 เท่า"

คุณพิมพ์

Guest Relations Officer, โรงแรม 5 ดาว เชียงใหม่

"ฉันเคยทำงานในร้านกาแฟมาก่อน อยากเปลี่ยนมาทำงานโรงแรมแต่ไม่รู้จะเขียนเรซูเม่อย่างไร E-Book นี้สอนวิธีนำเสนอประสบการณ์จากร้านกาแฟให้เกี่ยวข้องกับงานโรงแรม ทำให้ฉันได้รับการเรียกสัมภาษณ์ถึง 3 ที่ในเวลาเพียง 2 สัปดาห์"

คุณธนา

Sales Executive, โรงแรม 5 ดาว สิงคโปร์

"ผมเคยส่งเรซูเม่ไปโรงแรมในสิงคโปร์หลายที่แต่ไม่เคยได้รับการตอบกลับ หลังจากปรับเรซูเม่ตามคำแนะนำใน E-Book นี้ ผมได้รับการเรียกสัมภาษณ์ 2 ที่และได้งานในที่สุด เงินเดือนสูงกว่าที่คาดไว้มาก"

ทำไมคุณควรลงทุนใน "HOTEL RESUME" ตอนนี้?

การตัดสินใจลงทุนในตัวเองเป็นเรื่องสำคัญ และผมเข้าใจว่าคุณอาจกำลังชั่งใจว่า "HOTEL RESUME" คุ้มค่ากับการลงทุนหรือไม่ ลองพิจารณาเหตุผลเหล่านี้ที่ทำให้ "HOTEL RESUME" เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุดสำหรับอนาคตของคุณ:

1. คุณกำลังแข่งขันในตลาดที่มีการแข่งขันสูงมาก

ในแต่ละตำแหน่งงานในโรงแรม 4-5 ดาว มีผู้สมัครเฉลี่ย 80-120 คน และมีเพียง 5-10 คนเท่านั้นที่จะได้รับการเรียกสัมภาษณ์ นั่นหมายความว่าคุณต้องเอาชนะผู้สมัครอีกกว่า 90% เพื่อให้ได้แค่โอกาสในการสัมภาษณ์

"HOTEL RESUME" จะให้คุณมีความได้เปรียบเหนือผู้สมัครส่วนใหญ่ที่ยังคงใช้วิธีการเขียนเรซูเม่แบบเดิมๆ ที่ไม่ได้ผล ทำให้คุณมีโอกาสสูงกว่าที่จะได้รับการเรียกสัมภาษณ์และได้งานในที่สุด

2. เวลาคือเงิน และโอกาสที่หายไป

ทุกวันที่คุณยังไม่ได้งานในโรงแรมที่คุณต้องการ คุณกำลังสูญเสียทั้งรายได้และโอกาสในการพัฒนาตัวเอง หากคุณต้องรอนานขึ้นอีก 3-6 เดือนเพื่อให้ได้งาน นั่นหมายถึงรายได้ที่หายไปอย่างน้อย 60,000 - 120,000 บาท (คิดจากเงินเดือนเฉลี่ย 20,000 บาทต่อเดือน)

การลงทุนเพียง 395 บาทใน "HOTEL RESUME" เพื่อเร่งกระบวนการได้งานให้เร็วขึ้น จึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่ามากเมื่อเทียบกับรายได้และโอกาสที่คุณจะได้รับ

3. ทักษะการนำเสนอตัวเองเป็นทักษะที่ใช้ได้ตลอดชีวิต

สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้จาก "HOTEL RESUME" ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การเขียนเรซูเม่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงทักษะการนำเสนอตัวเองและการสื่อสารคุณค่าของคุณ ซึ่งเป็นทักษะที่จะติดตัวคุณไปตลอดชีวิตการทำงาน

คุณสามารถใช้ทักษะเหล่านี้ในการเลื่อนตำแหน่ง การขอขึ้นเงินเดือน หรือแม้แต่การเปลี่ยนสายงานในอนาคต ทำให้การลงทุนครั้งนี้ส่งผลตอบแทนให้คุณไปอีกหลายปี

4. ความมั่นใจไม่สามารถซื้อได้ด้วยเงิน แต่สร้างได้ด้วยความรู้

หนึ่งในประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ "HOTEL RESUME" คือความมั่นใจที่คุณจะได้รับ เมื่อคุณรู้ว่าเรซูเม่ของคุณได้รับการออกแบบมาอย่างดีและตรงกับสิ่งที่ HR โรงแรมต้องการ คุณจะมีความมั่นใจในการสมัครงานมากขึ้น

ความมั่นใจนี้จะส่งผลต่อทุกขั้นตอนของการหางาน ตั้งแต่การเลือกตำแหน่งที่จะสมัคร การเขียนอีเมลสมัครงาน ไปจนถึงการสัมภาษณ์ และจะเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้คุณประสบความสำเร็จ

เมื่อพิจารณาถึงผลตอบแทนที่คุณจะได้รับจากการลงทุนเพียง 395 บาทใน "HOTEL RESUME" ไม่ว่าจะเป็นโอกาสในการได้งานที่เร็วขึ้น รายได้ที่เพิ่มขึ้น ทักษะที่ติดตัวไปตลอดชีวิต และความมั่นใจที่เพิ่มขึ้น จึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่ามากสำหรับอนาคตของคุณ

แต่ก่อนที่คุณจะตัดสินใจ ผมอยากให้คุณเข้าใจความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่สำหรับงานโรงแรมที่อาจทำให้คุณพลาดโอกาสดีๆ ไป...

5 ความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่สำหรับงานโรงแรม ที่อาจทำให้คุณพลาดโอกาสดีๆ

ความเชื่อผิดๆ #1: "ฉันต้องมีประสบการณ์ในโรงแรมมาก่อน จึงจะได้งานในโรงแรม 4-5 ดาว"

ความจริง: โรงแรมหลายแห่งเต็มใจที่จะรับคนที่ไม่มีประสบการณ์โดยตรง หากคุณสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะที่เกี่ยวข้องและทัศนคติที่ดีต่อการบริการ

ใน "HOTEL RESUME" คุณจะได้เรียนรู้วิธีการนำเสนอประสบการณ์จากงานอื่นๆ (เช่น ร้านอาหาร ร้านกาแฟ งานบริการลูกค้า หรือแม้แต่งานอาสาสมัคร) ให้เกี่ยวข้องกับงานโรงแรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้ HR เห็นว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นแม้จะไม่มีประสบการณ์โดยตรง

ความเชื่อผิดๆ #2: "เรซูเม่ที่สวยงามและมีกราฟิกสวยๆ จะช่วยให้ฉันโดดเด่น"

ความจริง: HR โรงแรมให้ความสำคัญกับเนื้อหามากกว่ารูปแบบ และเรซูเม่ที่มีกราฟิกมากเกินไปอาจทำให้ระบบ ATS อ่านข้อมูลไม่ได้ ทำให้เรซูเม่ของคุณถูกคัดออกก่อนที่ HR จะได้เห็นด้วยซ้ำ

"HOTEL RESUME" จะสอนคุณวิธีการออกแบบเรซูเม่ที่ทั้งสวยงาม อ่านง่าย และเป็นมิตรกับระบบ ATS ทำให้เรซูเม่ของคุณผ่านการคัดกรองอัตโนมัติและดึงดูดความสนใจของ HR ได้ในเวลาเดียวกัน

ความเชื่อผิดๆ #3: "ฉันควรส่งเรซูเม่เดียวกันให้ทุกโรงแรมเพื่อประหยัดเวลา"

ความจริง: การส่งเรซูเม่แบบเดียวกันให้ทุกโรงแรมเป็นหนึ่งในความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุด โรงแรมแต่ละแห่งมีวัฒนธรรม ความต้องการ และคำสำคัญ (Keywords) ที่แตกต่างกัน

"HOTEL RESUME" จะสอนคุณวิธีการปรับแต่งเรซูเม่ให้เข้ากับแต่ละโรงแรมและตำแหน่งงานอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ โดยใช้เทคนิค "Quick Customization" ที่ใช้เวลาเพียง 10-15 นาทีต่อการสมัคร แต่เพิ่มโอกาสในการได้รับการเรียกสัมภาษณ์ถึง 70%

ความเชื่อผิดๆ #4: "ฉันควรเขียนทุกอย่างที่ฉันเคยทำลงในเรซูเม่เพื่อแสดงประสบการณ์ที่หลากหลาย"

ความจริง: เรซูเม่ที่ยาวเกินไปและมีข้อมูลมากเกินไปจะทำให้ HR เบื่อและพลาดประเด็นสำคัญ HR โรงแรมใช้เวลาเพียง 6-10 วินาทีในการตัดสินใจเบื้องต้น ดังนั้นการเขียนให้กระชับและตรงประเด็นจึงสำคัญมาก

"HOTEL RESUME" จะสอนคุณวิธีการเลือกและนำเสนอเฉพาะประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและน่าประทับใจที่สุด โดยใช้หลักการ "Less is More" ที่ทำให้ HR เห็นคุณค่าของคุณได้อย่างชัดเจนและรวดเร็ว

ความเชื่อผิดๆ #5: "ภาษาอังกฤษของฉันไม่ดีพอที่จะสมัครงานโรงแรม 5 ดาวหรือโรงแรมต่างประเทศ"

ความจริง: แม้ภาษาอังกฤษจะสำคัญ แต่คุณไม่จำเป็นต้องเก่งภาษาอังกฤษระดับเจ้าของภาษาเพื่อให้ได้งานในโรงแรม 5 ดาวหรือโรงแรมต่างประเทศ สิ่งที่สำคัญคือการใช้คำศัพท์และวลีที่ถูกต้องในเรซูเม่ของคุณ

"HOTEL RESUME" มีรายการคำศัพท์และวลีภาษาอังกฤษทรงพลังกว่า 150 คำที่ใช้ในอุตสาหกรรมโรงแรม พร้อมตัวอย่างการใช้ในประโยคที่ถูกต้อง ทำให้คุณสามารถเขียนเรซูเม่ภาษาอังกฤษที่น่าประทับใจได้ แม้ภาษาอังกฤษของคุณจะไม่เก่งมาก

การเข้าใจและแก้ไขความเชื่อผิดๆ เหล่านี้เป็นก้าวแรกที่สำคัญในการเขียนเรซูเม่ที่โดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์ "HOTEL RESUME" จะช่วยให้คุณเข้าใจความจริงเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่สำหรับงานโรงแรม และให้เครื่องมือที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ

แล้ว "HOTEL RESUME" มีเนื้อหาอะไรบ้าง? ลองมาดูรายละเอียดของสิ่งที่คุณจะได้รับ...

เนื้อหาทั้งหมดใน E-BOOK "HOTEL RESUME"

"HOTEL RESUME" เป็น E-Book ที่มีเนื้อหาครบถ้วนและเข้าใจง่าย รวม 418 หน้า แบ่งออกเป็น 4 ส่วนหลัก ดังนี้:

ส่วนที่ 1: รู้จักตัวเองก่อนเขียน (หน้า 1-89)

• บทที่ 1: ทำไมเรซูเม่ที่ดี ต้องเริ่มจากการรู้จักตัวเอง

• เข้าใจความสำคัญของการรู้จักตัวเอง

• วิธีค้นหาจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง

• การเชื่อมโยงความสนใจกับงานโรงแรม

• บทที่ 2: บทบาทในโรงแรม: คุณเหมาะกับตำแหน่งไหน?

• ภาพรวมของตำแหน่งงานในโรงแรม

• คุณสมบัติและทักษะที่จำเป็นสำหรับแต่ละตำแหน่ง

• แบบทดสอบเพื่อค้นหาตำแหน่งที่เหมาะกับคุณ

• บทที่ 3: ทำแบบทดสอบ "Hospitality Personality Quiz"

• แบบทดสอบบุคลิกภาพสำหรับงานโรงแรมโดยเฉพาะ

• การวิเคราะห์ผลลัพธ์และการนำไปใช้

• การเชื่อมโยงบุคลิกภาพกับตำแหน่งงานที่เหมาะสม

• บทที่ 4: ค้นหา 3 จุดแข็งจากประสบการณ์ในชีวิต

• เทคนิคการวิเคราะห์ประสบการณ์ในอดีต

• การระบุจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับงานโรงแรม

• Workshop: ค้นหาจุดแข็งของคุณ

• บทที่ 5: อะไรคือ Value ของคุณที่องค์กรควรจ้าง

• เข้าใจความต้องการของโรงแรม

• การระบุคุณค่าที่คุณจะนำมาสู่โรงแรม

• การเชื่อมโยงจุดแข็งกับความต้องการของโรงแรม

ส่วนที่ 2: เปลี่ยนประสบการณ์ให้เป็นผลงาน (หน้า 90-198)

• บทที่ 6: ทำไมแค่ "เล่าหน้าที่" ถึงไม่พออีกต่อไป

• ความแตกต่างระหว่าง "หน้าที่" และ "ผลลัพธ์"

• ทำไม HR โรงแรมถึงให้ความสำคัญกับผลลัพธ์

• ตัวอย่างเรซูเม่แบบเน้นหน้าที่ vs. เน้นผลลัพธ์

• บทที่ 7: เทคนิคเขียนเรซูเม่แบบ Achievement-based

• หลักการของ Achievement-based Resume

• การใช้ตัวเลขและสถิติเพื่อแสดงผลลัพธ์

• เทคนิคการวัดผลงานแม้ไม่มีตัวเลขชัดเจน

• บทที่ 8: ใช้ STAR Framework เขียนประสบการณ์ให้น่าสนใจ

• เข้าใจ STAR Framework (Situation, Task, Action, Result)

• การประยุกต์ใช้ STAR Framework ในเรซูเม่

• ตัวอย่างการเขียนประสบการณ์แบบ STAR

• บทที่ 9: คำศัพท์ทรงพลังที่ HR ชอบ

• รายการคำศัพท์ทรงพลังสำหรับแต่ละตำแหน่งในโรงแรม

• การใช้ Action Verbs ที่มีพลัง

• คำศัพท์เฉพาะในอุตสาหกรรมโรงแรม

• บทที่ 10: Workshop: แปลงประสบการณ์ให้เป็น Bullet Point ทรงพลัง

• ขั้นตอนการแปลงประสบการณ์เป็น Bullet Point

• ตัวอย่างก่อนและหลังการแปลง

• แบบฝึกหัดพร้อมเฉลย

ส่วนที่ 3: สร้างเรซูเม่ที่โดดเด่น (หน้า 199-308)

• บทที่ 11: รูปแบบเรซูเม่ที่อ่านง่าย สบายตา ดูน่าสนใจ

• หลักการออกแบบเรซูเม่ที่ดึงดูดสายตา

• การจัดวางองค์ประกอบให้อ่านง่าย

• การเลือกฟอนต์และสีที่เหมาะสม

• บทที่ 12: เขียน "โปรไฟล์ส่วนตัว" อย่างไรให้ HR จำชื่อ

• ความสำคัญของโปรไฟล์ส่วนตัว

• โครงสร้างของโปรไฟล์ส่วนตัวที่มีประสิทธิภาพ

• ตัวอย่างโปรไฟล์ส่วนตัวที่ดึงดูดความสนใจ

• บทที่ 13: Resume vs CV ต่างกันยังไง เลือกแบบไหนดี

• ความแตกต่างระหว่าง Resume และ CV

• เมื่อไหร่ควรใช้ Resume และเมื่อไหร่ควรใช้ CV

• การปรับแต่งให้เหมาะกับแต่ละโรงแรม

• บทที่ 14: ภาษาไทย หรือภาษาอังกฤษ หรือ 2 ภาษา?

• ข้อดีและข้อเสียของแต่ละแบบ

• การเลือกภาษาให้เหมาะกับโรงแรมที่สมัคร

• เทคนิคการเขียนเรซูเม่ 2 ภาษา

• บทที่ 15: ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับตำแหน่งต่างๆ ในโรงแรม

• ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับ Front Office

• ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับ F&B

• ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับ Housekeeping

• ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับ Sales & Marketing

• ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับ HR

ส่วนที่ 4: ส่งเรซูเม่ให้ถึงเป้าหมาย (หน้า 309-418)

• บทที่ 16: ช่องทางการสมัครงานที่คุณอาจยังไม่เคยใช้

• ช่องทางการสมัครงานโรงแรมที่มีประสิทธิภาพ

• เว็บไซต์และแพลตฟอร์มเฉพาะสำหรับงานโรงแรม

• การใช้ LinkedIn และ Social Media ในการหางาน

• บทที่ 17: เขียนอีเมลสมัครงานอย่างไรให้ HR อยากคลิก

• โครงสร้างของอีเมลสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ

• การเขียนหัวข้ออีเมลที่ดึงดูดความสนใจ

• ตัวอย่างอีเมลสมัครงานที่ได้ผล

• บทที่ 18: การตั้งชื่อไฟล์เรซูเม่ให้ดูมืออาชีพ

• รูปแบบการตั้งชื่อไฟล์ที่เป็นมืออาชีพ

• ข้อควรระวังในการตั้งชื่อไฟล์

• การใช้คำสำคัญในชื่อไฟล์

• บทที่ 19: วิธี follow-up งานโดยไม่ดูเร่งรัด

• เมื่อไหร่ควร follow-up

• วิธีการ follow-up ที่สุภาพและได้ผล

• ตัวอย่างอีเมล follow-up

• บทที่ 20: สมัครงานโรงแรมต่างประเทศต้องเตรียมอะไรเพิ่ม

• ความแตกต่างของการสมัครงานในต่างประเทศ

• เอกสารเพิ่มเติมที่อาจต้องใช้

• เทคนิคการสมัครงานโรงแรมในประเทศต่างๆ

นอกจากเนื้อหาหลักทั้ง 4 ส่วนนี้แล้ว "HOTEL RESUME" ยังมาพร้อมกับโบนัสพิเศษมากมาย ที่จะช่วยให้คุณมีทุกสิ่งที่จำเป็นในการเขียนเรซูเม่ที่โดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว

ประโยชน์ทั้งหมดที่คุณจะได้รับจาก "HOTEL RESUME"

1

เรซูเม่ที่โดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์

คุณจะได้เรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่ที่โดดเด่นและดึงดูดความสนใจของ HR โรงแรม ทำให้คุณมีโอกาสสูงที่จะได้รับการเรียกสัมภาษณ์ แม้คุณจะมีประสบการณ์น้อยหรือไม่มีเลยก็ตาม

2

ความมั่นใจในการสมัครงานโรงแรมระดับสูง

เมื่อคุณรู้ว่าเรซูเม่ของคุณได้รับการออกแบบมาอย่างดีและตรงกับสิ่งที่ HR โรงแรมต้องการ คุณจะมีความมั่นใจในการสมัครงานในโรงแรม 4-5 ดาวทั้งในไทยและต่างประเทศ

3

ทักษะการนำเสนอตัวเองที่ใช้ได้ตลอดชีวิต

ทักษะการนำเสนอตัวเองและการสื่อสารคุณค่าของคุณที่คุณจะได้เรียนรู้จาก "HOTEL RESUME" เป็นทักษะที่จะติดตัวคุณไปตลอดชีวิตการทำงาน และสามารถใช้ได้ในทุกขั้นตอนของอาชีพของคุณ

4

ประหยัดเวลาในการเขียนเรซูเม่

ด้วย Template พร้อมใช้และคำแนะนำที่ชัดเจน คุณจะสามารถเขียนเรซูเม่ที่มีคุณภาพสูงได้ในเวลาที่น้อยลง ไม่ต้องเสียเวลาลองผิดลองถูกหรือค้นหาข้อมูลจากหลายแหล่ง

5

เข้าใจความต้องการของ HR โรงแรม

คุณจะได้เรียนรู้ว่า HR โรงแรมมองหาอะไรในเรซูเม่ของผู้สมัคร ทำให้คุณสามารถปรับแต่งเรซูเม่ของคุณให้ตรงกับความต้องการของพวกเขาได้อย่างแม่นยำ

6

รู้วิธีการผ่านระบบ ATS

คุณจะได้เรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่ที่ผ่านระบบ ATS (Applicant Tracking System) ซึ่งเป็นระบบที่โรงแรมส่วนใหญ่ใช้ในการคัดกรองเรซูเม่เบื้องต้น

7

มี Template พร้อมใช้งาน

คุณจะได้รับ Template เรซูเม่สำหรับตำแหน่งต่างๆ ในโรงแรม ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ที่คุณสามารถดาวน์โหลดและใช้งานได้ทันที

8

มีตัวอย่างเรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จ

คุณจะได้เห็นตัวอย่างเรซูเม่จริงของคนที่ได้งานในโรงแรม 5 ดาวทั้งในไทยและต่างประเทศ ให้คุณได้เรียนรู้และนำมาปรับใช้กับเรซูเม่ของคุณเอง

9

รู้วิธีการสมัครงานโรงแรมในต่างประเทศ

หากคุณฝันอยากทำงานในโรงแรมต่างประเทศ คุณจะได้เรียนรู้วิธีการสมัครงานและเตรียมเอกสารที่จำเป็น รวมถึงเทคนิคการเขียนเรซูเม่สำหรับโรงแรมในประเทศต่างๆ

10

โบนัสพิเศษมากมาย

นอกจากเนื้อหาหลักแล้ว คุณยังจะได้รับโบนัสพิเศษมากมาย เช่น รายการคำศัพท์ทรงพลัง 150 คำ, ตัวอย่างอีเมลสมัครงาน, Checklist ตรวจสอบเรซูเม่ และอื่นๆ อีกมากมาย

ประโยชน์เหล่านี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของสิ่งที่คุณจะได้รับจาก "HOTEL RESUME" การลงทุนในตัวเองวันนี้จะส่งผลต่ออนาคตของคุณในระยะยาว และช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในอาชีพที่คุณรัก

คุณพร้อมที่จะเปลี่ยนชีวิตการทำงานของคุณแล้วหรือยัง?

ลองถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้:

คุณเคยส่งเรซูเม่ไปหลายที่แล้วไม่ได้รับการตอบกลับเลยหรือไม่?

คุณรู้สึกว่าประสบการณ์ของคุณไม่ได้รับการมองเห็นคุณค่าอย่างที่ควรจะเป็นหรือไม่?

คุณอยากทำงานในโรงแรม 4-5 ดาวที่คุณฝันไว้ แต่ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรให้ได้รับโอกาสนั้น?

คุณพร้อมที่จะลงทุนในตัวเองเพื่ออนาคตที่ดีกว่าหรือไม่?

หากคุณตอบว่า "ใช่" กับคำถามเหล่านี้ แสดงว่าคุณพร้อมแล้วสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในชีวิตการทำงานของคุณ

"HOTEL RESUME" คือเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณเปลี่ยนจากการถูกมองข้ามไปสู่การได้รับการเรียกสัมภาษณ์และได้งานในโรงแรมที่คุณฝันไว้

คุณพร้อมที่จะเริ่มต้นการเดินทางนี้แล้วหรือยัง?

กฎ 80/20 ในการหางานโรงแรม

กฎ 80/20 (Pareto Principle) บอกว่า 80% ของผลลัพธ์มาจาก 20% ของความพยายาม

ในการหางานโรงแรม กฎนี้หมายความว่า 80% ของโอกาสในการได้งานของคุณมาจาก 20% ของความพยายามที่คุณทุ่มเทไป และส่วนสำคัญที่สุดของ 20% นั้นก็คือ "เรซูเม่" ของคุณนั่นเอง

คนส่วนใหญ่มักจะทุ่มเทเวลาและพลังงานไปกับการหาตำแหน่งงานให้มากที่สุด การส่งเรซูเม่ไปให้มากที่สุด หรือการพยายามหาคอนเนคชั่นในวงการโรงแรม แต่กลับละเลยสิ่งที่สำคัญที่สุด นั่นคือคุณภาพของเรซูเม่ที่พวกเขาส่งไป

80% ของคนทำสิ่งเหล่านี้:

• ✗ส่งเรซูเม่แบบเดียวกันไปทุกที่

• ✗เน้นแค่ความสวยงามของเรซูเม่

• ✗เขียนแค่หน้าที่ที่เคยทำ ไม่ได้เน้นผลลัพธ์

• ✗ใช้เทมเพลตทั่วไปที่ไม่เหมาะกับงานโรงแรม

• ✗ไม่ได้ใช้ Keywords ที่ผ่านระบบ ATS

20% ของคนที่ประสบความสำเร็จทำสิ่งเหล่านี้:

• ✓ปรับแต่งเรซูเม่ให้เข้ากับแต่ละตำแหน่งและโรงแรม

• ✓เน้นที่เนื้อหาและการสื่อสารคุณค่า

• ✓เขียนแบบ Achievement-based ที่เน้นผลลัพธ์

• ✓ใช้เทมเพลตที่ออกแบบมาสำหรับงานโรงแรมโดยเฉพาะ

• ✓ใช้ Keywords ที่ผ่านระบบ ATS อย่างแม่นยำ

"HOTEL RESUME" จะช่วยให้คุณเป็นหนึ่งใน 20% ของคนที่ประสบความสำเร็จ โดยการให้เครื่องมือและความรู้ที่คุณต้องการเพื่อสร้างเรซูเม่ที่โดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์

แทนที่จะเสียเวลาและพลังงานไปกับสิ่งที่ไม่ได้ผล คุณสามารถโฟกัสที่ 20% ที่สำคัญที่สุด นั่นคือการสร้างเรซูเม่ที่มีคุณภาพสูงและตรงกับความต้องการของ HR โรงแรม ซึ่งจะนำไปสู่ผลลัพธ์ 80% ที่คุณต้องการ นั่นคือการได้งานในโรงแรมที่คุณฝันไว้

ข้อเสนอพิเศษสำหรับคุณวันนี้

E-BOOK "HOTEL RESUME"

เขียนเรซูเม่ให้ได้งานโรงแรม เทคนิคเล่าเรื่องตัวเองให้โดนใจ HR

✓

E-Book "HOTEL RESUME" ฉบับสมบูรณ์ 418 หน้า

คู่มือเขียนเรซูเม่สายโรงแรมแบบ Step-by-Step พร้อมเทคนิคทำให้เรซูเม่โดดเด่นและถูกเรียกสัมภาษณ์

✓

โบนัส #1: Template เรซูเม่สำหรับตำแหน่งต่างๆ ในโรงแรม

Template เรซูเม่สำหรับ 5 ตำแหน่งหลักในโรงแรม ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ที่คุณสามารถดาวน์โหลดและใช้งานได้ทันที

✓

โบนัส #2: รายการคำศัพท์ทรงพลัง 150 คำ

รายการคำศัพท์และวลีภาษาอังกฤษทรงพลังกว่า 150 คำที่ใช้ในอุตสาหกรรมโรงแรม พร้อมตัวอย่างการใช้ในประโยคที่ถูกต้อง

✓

โบนัส #3: ตัวอย่างอีเมลสมัครงานที่ได้ผล

ตัวอย่างอีเมลสมัครงานที่ได้ผลจริง พร้อมคำอธิบายว่าทำไมถึงได้ผล และวิธีการปรับใช้กับการสมัครงานของคุณ

✓

โบนัส #4: Checklist ตรวจสอบเรซูเม่ก่อนส่ง

Checklist ที่ครอบคลุมทุกประเด็นสำคัญที่คุณควรตรวจสอบก่อนส่งเรซูเม่ เพื่อให้มั่นใจว่าเรซูเม่ของคุณสมบูรณ์แบบ

ราคาปกติ:

ราคาพิเศษวันนี้:

595 บาท

395 บาท

* ข้อเสนอนี้มีจำนวนจำกัด อาจปิดการขายเมื่อครบจำนวน *

สั่งซื้อที่ m.me/hotelxcademy

หลังจากชำระเงินเรียบร้อยแล้ว คุณจะได้รับลิงก์ดาวน์โหลด E-Book และโบนัส

ถึงเวลาตัดสินใจแล้ว

คุณมีทางเลือก 2 ทาง:

ทางเลือกที่ 1:

ไม่ทำอะไรเลย และหวังว่าสถานการณ์จะดีขึ้นเอง

• ✗ยังคงส่งเรซูเม่แบบเดิมๆ ที่ไม่ได้ผล

• ✗รอคอยการตอบกลับที่อาจไม่มีวันมาถึง

• ✗พลาดโอกาสในการทำงานที่คุณรัก

• ✗สูญเสียรายได้และโอกาสในการพัฒนาตัวเอง

• ✗ยังคงรู้สึกท้อแท้และขาดความมั่นใจ

ทางเลือกที่ 2:

ลงทุนใน "HOTEL RESUME" และเปลี่ยนชีวิตการทำงานของคุณ

• ✓เขียนเรซูเม่ที่โดดเด่นและได้รับการเรียกสัมภาษณ์

• ✓มีความมั่นใจในการสมัครงานโรงแรมระดับสูง

• ✓ได้ทำงานในโรงแรมที่คุณฝันไว้

• ✓มีรายได้ที่สูงขึ้นและโอกาสในการเติบโต

• ✓มีทักษะการนำเสนอตัวเองที่ใช้ได้ตลอดชีวิต

การลงทุนเพียง 395 บาทใน "HOTEL RESUME" อาจเป็นการตัดสินใจที่เปลี่ยนชีวิตการทำงานของคุณไปตลอดกาล

คุณพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงและก้าวไปสู่อนาคตที่ดีกว่าแล้วหรือยัง?

สั่งซื้อที่ m.me/hotelxcademy

หลังจากชำระเงินเรียบร้อยแล้ว คุณจะได้รับลิงก์ดาวน์โหลด E-Book และโบนัสทั้งหมด

คำถามที่พบบ่อย

E-Book นี้เหมาะกับคนที่ไม่มีประสบการณ์ในโรงแรมมาก่อนหรือไม่?

ใช่ครับ E-Book นี้ออกแบบมาให้เหมาะกับทั้งคนที่มีประสบการณ์และไม่มีประสบการณ์ในโรงแรมมาก่อน โดยเฉพาะในบทที่ 4 และ 10 จะมีเทคนิคพิเศษสำหรับการนำเสนอประสบการณ์จากงานอื่นๆ (เช่น ร้านอาหาร ร้านกาแฟ งานบริการลูกค้า หรือแม้แต่งานอาสาสมัคร) ให้เกี่ยวข้องกับงานโรงแรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

E-Book นี้มีเนื้อหาเกี่ยวกับการสมัครงานโรงแรมในต่างประเทศหรือไม่?

E-Book นี้เหมาะกับตำแหน่งงานใดบ้างในโรงแรม?

ฉันจำเป็นต้องมีทักษะการออกแบบหรือใช้โปรแกรมพิเศษในการสร้างเรซูเม่หรือไม่?

มีคำถามอื่นๆ เพิ่มเติม?

หากคุณมีคำถามอื่นๆ ที่ไม่ได้อยู่ในรายการด้านบน กรุณาติดต่อเราได้ที่:

Line: @HotelXcademy